PROJEKTO NAUDA

Projektas Š.ir.D.I.S. padės mažamečius vaikus auginantiems tėvams ir formuos palankesnį darbdavių požiūrį į įsipareigojimų šeimai turinčius darbuotojus

Šeima ir darbas – tai dvi pagrindinės Lietuvos žmonių gyvenimo vertybės, tačiau dažnas šalies gyventojas susiduria su profesinio gyvenimo ir šeimos pareigų derinimo problema. Šiandieninėje darbo rinkoje vyraujant ilgų darbo valandų, intensyvaus darbo tempo ir aukštos darbo kokybės reikalavimams, mažamečius vaikus auginančioms šeimoms, ypač toms, kurios susideda iš vieno suaugusio asmens, dažnai iškyla darbo ir šeimos pareigų suderinimo problema.

Remiantis atliktais darbdavių tyrimo duomenimis, net 60 proc. Lietuvos gyventojų, tiek vyrų, tiek ir moterų, patiria nuolatinį stresą bandydami suderinti profesinį ir šeimos gyvenimą. Moterys, beveik penkis kartus dažniau nei vyrai, dėl problemų, susijusių su vaikų auginimu, priežiūra bei namų ruoša, turėjo pasirinkti dirbti mažiau darbo valandų, atsisakyti karjeros galimybių ar net pakeisti darbą bei patirti nuolatinį fizinį ir psichologinį stresą darbe, apriboti aktyvų dalyvavimą tiek visuomenės gyvenime, tiek ir politikoje. Naujausi tyrimai rodo, kad turintiems šeimas yra gerokai sunkiau įsitvirtinti ir išlikti darbo rinkoje, o tiems, kurie jau dirba, stinga paslaugų, kurios padėtų jiems prižiūrėti mažamečius vaikus.

Siekiant šeimos ir darbo suderinamumo, būtina kurti tiek tam palankią institucinę sistemą, tiek ir kultūrinę aplinką. Šalies darbdaviai turi būti skatinami kurti palankias šeimai darbovietes, keisti požiūrį į mažamečius vaikus auginančius tėvus, taip pat prisidėti prie iniciatyvų siekiant derinti darbo ir šeimos įsipareigojimus.

Racionalus darbo ir šeimos įsipareigojimų derinimas gali padėti sukurti lanksčią ekonomiką, ir tuo pačiu pagerinti šeimų, auginančių vaikus, ekonominę nepriklausomybę bei gyvenimo kokybę, palengvinti darbuotojų patekimą ir išlikimą darbo rinkoje.

Viešoji įstaiga Kauno paslaugų verslo darbuotojų rengimo centras įgyvendindamas socialinį projektą „Šešiolikos probleminių Lietuvos teritorijų šeimos ir darbo įsipareigojimų suderinimas“ (Š.ir.D.I.S.) Europos socialinio fondo (ESF) lėšomis, padės mažamečius vaikus auginantiems tėvams patekti bei išsilaikyti darbo rinkoje šiuo sudėtingu ekonomikos laikmečiu bei formuos palankesnį darbdavių požiūrį į įsipareigojimų šeimai turinčius darbuotojus.

Darbdavių mokymai ir konsultacijos apie šeimai palankios darbovietės sukūrimą, p artnerystė tarp socialinio tinklo atstovų, darbdavių supratingumas ir besikeičiantis požiūris, formuojamas gerųjų pavyzdžių pateikimu, patobulintos nepilnų šeimų narių vaikų priežiūros paslaugos (vaikų priežiūra tėvų mokymosi ar darbo metu), bendrieji ir socialiniai įgūdžiai, sąlygojantys aktyvesnį integravimo į darbo rinką procesą, padės tėvams spręsti darbo ir šeimos pareigų derinimo problemas. Siekiant sukurti palankesnes sąlygas vienišų tėvų įsidarbinimui, bus rengiami darbdavių susitikimai su gerosios praktikos skleidėjais bei psichologais.

Vienas iš projekto siekių – nepilnų šeimų narių integravimas į darbo rinką. Sistemingas, nuoširdus specialistų darbas su tikslinės grupės nariais padės jiems greičiau įsidarbinti, o dirbantiesiems išsilaikyti savo darbo vietose. Įdarbinimo proceso organizavimą, stebėjimą ir konsultavimą atliks kvalifikuoti tarpininkavimo specialistai, kurie prisidės prie tikslinės grupės įdarbinimo.

Atliktos apklausos duomenimis, dauguma mažamečius vaikus auginančių moterų teigė, kad dėl pareigų šeimoje yra priverstos nedirbti arba gali dirbti tik pusę darbo dienos. Daugeliui jų pagrindinė problema – vaikų priežiūros įstaigų trūkumas arba vaikų priežiūros paslaugų kaina. Šiame projekte numatomomis priemonėmis, bus siekiama sudaryti pozityvesnes sąlygas nepilnų šeimų vaikų priežiūrai darželiuose ir dienos centruose: psichologų, auklėtojų kvalifikacijos kėlimo kursai leis užtikrinti aukštą paslaugų kokybę, skatins aktyvesnę šeimos integraciją į visuomenę. Užtikrinus vaikų, augančių nepilnose šeimose, priežiūrą, bus sudaryta galimybė tėvams dalyvauti programose, tobulinančiose bendruosius ir socialinius įgūdžius, arba dirbti.

Įgyvendinus socialinį projektą Š.ir.D.i.S. tikimasi, kad sumažės nepilnų šeimų, kurios gyvena žemiau rizikos lygio, kurioms sunku derinti šeimą ir darbą, padidės įsidarbinusių bei įsilaikiusių darbo vietoje skaičius.

Darbuotojų mokymai, s udarytos sąlygos darbdavių požiūrio pasikeitimui, informavimas apie šeimos ir darbo įsipareigojimų derinimo priemones, palankaus požiūrio į šeimą ir šeimos įsipareigojimus formavimas, didins motyvaciją įsidarbinti ir išsilaikyti darbo vietose.

Įgyvendinus šį projektą tikslinės grupės padėtis efektyviai pasikeis. Vieniši tėvai bus įtraukti į darbo rinką, galės patys užsidirbti pragyvenimui, nebereikės valstybės pagalbos. Tai skatins jų pasitikėjimą savimi, nepriklausomybės jausmą, galimybę realizuoti, išreikšti save, asmenybės augimą. Pagerės ir jų atžalų gyvenimo kokybė.

ESF lėšomis finansuojamas šeimos ir darbo įsipareigojimų suderinimą skatinantis projektas bus vykdomi visos šalies mastu – šešiolikoje regionų.