Nauda organizacijai

• Apmokyti ir dirbti pasirengę darbuotojai. Darbdaviai, įdarbinę projekto dalyvius, įgys darbuotojus, kurie bus išklausę ir patobulinę bendruosius bei socialinius įgūdžius. Darbuotojai bus pagerinę savo kompiuterinio raštingumo, užsienio kalbos, lietuvių kalbos kultūros žinias, susipažinę su dokumentų rengimo ir įforminimo reikalavimais. Taip pat darbuotojai bus įgiję daugiau motyvacijos, pasitikėjimo savo jėgomis, sustiprinę atsakomybės jausmą, išklausę bendravimo, pozityvaus mąstymo, socializacijos mokymus bei pasirengę integracijai į darbo rinką. Nemažas dėmesys skiriamas ir darbuotojų mokymams apie šeimos bei darbo suderinimą, jų psichologinei savijautai, laiko valdymui ir planavimui. Taigi, darbdaviui bus pasiūlyti apmokyti ir kokybiškai dirbti pasirengę darbuotojai.
• Socialiai atsakinga įmonė. Įmonė, įdarbinusi socialinio projekto dalyvius įgys socialiai atsakingos įmonės statusą. Įmonių socialinė atsakomybė – tai įmonių ideologija, politika bei praktika, atspindinti tokią įmonių elgseną, kai jos į savo veiklą savanoriškai įtraukia socialinius ir aplinkosaugos klausimus bei santykiuose su visais suinteresuotais visuomenės, verslo ir valdžios atstovais vadovaujasi pagarbos žmogui, visuomenei bei gamtai vertybiniais principais.
• Viešinimas. Projekto dalyvius įdarbinę darbdaviai įgys socialinio projekto rėmėjo statusą. Darbdavio įmonė visą projekto įgyvendinimo laikotarpį bus matoma: socialinio projekto elektroniniame tinklalapyje, projekto partnerių tinklalapiuose, 16-os savivaldybių tinklalapių naujienose apie vykdomą socialinį projektą Š.ir.D.I.S., projekto skelbimuose, projekto vėliavoje, informacinių spaudos rėmėjų straipsniuose, Darbo biržose ir kitose skrajučių platinimo vietose.
• Darbuotojų atranka. Darbdaviams nereikės vargintis ir skirti papildomų išlaidų darbuotojų atrankai. Darbdaviams, pateikusiems pageidavimus, kokios kvalifikacijos ir gebėjimų darbuotojų jiems reikia, projekto Š.ir.D.I.S vykdytojai pasiūlys būtent tokios kompetencijos darbuotojus.